同舟共濟(jì)繼往開來 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)再創(chuàng)輝煌

 董事長  蔣奇明

   兔戀嫦娥回宮去，龍騰東海迎春來。大家新年好！給大家拜年了。

前面，各部門（分公司）負(fù)責(zé)人作了認(rèn)真負(fù)責(zé)的發(fā)言，謝圣東副總經(jīng)理就去年司公生產(chǎn)情況作了客觀實(shí)在的總結(jié)并對今年的生產(chǎn)工作進(jìn)行了精心的安排。總經(jīng)理蔣劍鋒就公司過去一年的整體工作進(jìn)行了分析總結(jié)，對新一年公司的全盤工作做了一個很好的規(guī)劃部署，都講得很好、很實(shí)在。接下來的大會議程，我們還要進(jìn)行二三年度先進(jìn)表彰，先進(jìn)代表也要作表態(tài)發(fā)言，最后還有聯(lián)歡慶?；顒印?/span>

所以說，今天公司的全員集會，內(nèi)容是非常豐富的，這次大會既是2023年工作總結(jié)、2024年工作部署的動員會，也是我們湖南中緯十五周年慶典盛會，更是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，同舟共濟(jì)  團(tuán)結(jié)奮進(jìn)  繼往開來，為再創(chuàng)湖南中緯之輝煌而提振精神、繼續(xù)前進(jìn)的加油會、鼓勁會。下面我從四個方面和大家共同探討：

一、回望來路，我們心潮澎湃。

湖南中緯自二00八年成立至今，已經(jīng)走過了波瀾壯闊的十五年歷程。十五年的風(fēng)雨兼程，一路走來，我們從開始的幾個人到現(xiàn)在的百人團(tuán)隊，從開始的靠租賃場地辦公，到如今擁有自己的辦公大樓，我湖南中緯已是舊貌換新顏。而且我公司已于二0二0年十月十五日經(jīng)自然資源部批準(zhǔn)擁有了國家甲級測繪質(zhì)、同年同月的二十一日我湖南中緯也已名列中國測繪學(xué)會的會員單位，二0二三年三月三十一日，我公司又成功加入中國地理產(chǎn)會協(xié)會成為會員單位。公司乙級工程設(shè)計資質(zhì)在去年由湖南省土地規(guī)劃機(jī)構(gòu)延續(xù)認(rèn)證，目前我公司已是位居全省地理信息產(chǎn)業(yè)“十強(qiáng)企業(yè)”、“誠信企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”和全國地理信息產(chǎn)業(yè)“最具活力中小企業(yè)”、“最具成長性企業(yè)”行列。公司業(yè)務(wù)涵蓋測繪科技、空間規(guī)劃、信息工程、土地調(diào)查變更等二十多種專業(yè)。十五年業(yè)績的積累，我公司獲得了無數(shù)振奮人心的殊榮，也讓湖南中緯具備了商海馳騁的強(qiáng)勁實(shí)力。

十五年來，我們秉承“服務(wù)政府 盡責(zé)社會 造福員工 成就中緯”的宗旨，爭先創(chuàng)優(yōu)，出色地完成了大小項目二千多個，合同金額達(dá)數(shù)億之多，公司已是從小到大、初具規(guī)模。

十五年的商海遨游，湖南中緯已是人才濟(jì)濟(jì)，公司的團(tuán)隊中，擁有高級職稱5人，中級職稱22人，初級職稱39人。去年十一月份，湖南省自然資源勞動競賽中，我們中緯公司取得了令人矚目的成績，令全省自然資源系統(tǒng)對我湖南中緯刮目相看。我們可以自豪地說，在測繪行業(yè)、在自然資源領(lǐng)域，我湖南中緯已是一支不容小覷的勁旅。公司十五年的輝煌成就，是我們?nèi)w湖南中緯人前仆后繼、扎實(shí)工作、奮力拼搏的結(jié)果。因此，我們要記住曾經(jīng)擁有的成功喜悅，記住我們努力拼搏而創(chuàng)造的可喜業(yè)績，記住我們用汗水換來的驕人榮譽(yù)，我們更應(yīng)該為湖南中緯過去的十五年感到驕傲和自豪。

但是，我們也要懂得，去年的春風(fēng)它吹不綠今日的江南，明天的收獲要靠今天的汗水去耕耘。古人說：以銅為鏡可知得失。我們要時刻保持清醒的頭腦，決不能忘記中緯在成長的過程中所走過的溝溝坎坎，決不能忘記曾經(jīng)的大風(fēng)大浪給我們近乎殘酷的摔打，更不能忘記中緯曾經(jīng)走到了三人重組公司境地的失敗給我?guī)淼慕?jīng)驗和教訓(xùn)。我們中緯人既要讓那美好的回憶激勵起我們拼搏的斗志，更要學(xué)會“吃一塹長一智”，給予我們在奮起前進(jìn)的征程中以鞭策！以鼓勵！以信心！我們要繼續(xù)以中緯人吃苦耐勞和奮發(fā)有為的精神，讓那些“前車之鑒”變成為我們今后的“成功之母”。

湖南中緯公司的今天，實(shí)屬來之不易，回望我們過去十五年的戰(zhàn)斗歷程，重拾起我們頑強(qiáng)拼搏、砥礪前行、永不言敗的昂揚(yáng)斗志，不禁讓人心潮澎湃。湖南中緯能有今天的規(guī)模，離不開在座的每一位員工的默默奉獻(xiàn)，大家為公司的發(fā)展付出了艱辛的努力，揮灑了辛勤的汗水，大家的成績是值得肯定的，湖南中緯的史書上也將永遠(yuǎn)銘記。在此，我謹(jǐn)代表公司向大家表示由衷的感謝！

二、擁有當(dāng)下，我們應(yīng)自珍重。

告別過去的十五年，湖南中偉公司仍將在商海揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，我們的前程是光明的，我們的未來也一定是美好的，作為公司的一員，我相信大家和我一樣對公司的前途充滿了信心。然而，在看到前程光明的同時，我們必須還要正視自己所存在的缺點(diǎn)和問題，盡管現(xiàn)在展示在我們眼前的是欣欣向榮、滿目繁華，可實(shí)際的情況到底如何，我們必須也要有清醒的認(rèn)識，防患于未然，我們必須未雨綢繆。

目前公司的真實(shí)情況，我覺得：滿足現(xiàn)狀和不思進(jìn)取已彌漫在我們大腦之中，我們似乎已處在了“大樹底下好乘涼”的局面，面對近年來發(fā)生在我們團(tuán)隊中的一些問題，比如：有些項目任務(wù)不能按時完成，少數(shù)工作員工中違規(guī)收受好處，... 項目區(qū)打牌甚至中高層都有參與等一些不良現(xiàn)象和問題，讓我感覺到公司已經(jīng)處在了“改革的深水區(qū)”，處在了“逆水行舟不進(jìn)則退”的境地，大有“衣食無憂”而“隨隅而安”之勢，許也大家認(rèn)為我是危言聳聽了，那么我再列一些現(xiàn)象，看它是否存在。我們的團(tuán)隊中---

思想煥散、麻木，工作上得過且過者，有沒有？

滿足現(xiàn)狀、精神上萎靡不振者，有沒有？

對待公司事大小務(wù)持事不關(guān)己態(tài)度者，有沒有？

對待公司及個人前途不思進(jìn)取、一片茫然者，有沒有？

項目工作實(shí)施中索拿卡要影響公司形象者，有沒有？

有意、無意的損公肥私者，有沒有？（接私活）

甚至挖公司墻腳者，又有沒有？（對一些開發(fā)商、私人老板的事，明明可以納入公司項目管理，卻推薦給了別人）

視安全生產(chǎn)為兒戲，尤其在涉及密數(shù)據(jù)規(guī)范使用的問題上，不按保密要求嚴(yán)格執(zhí)行的，有沒有？

……。凡此種種到底有沒有？如果有，該怎么辦？！請大家認(rèn)真思考！

同時，我還要對大家說:人活一生，健康最重要。工作一世，安全最重要。這里所說的安全包括生產(chǎn)、生活、政治、廉潔、涉密等多方面的安全。日常工作的生產(chǎn)、生活安全，我們經(jīng)常講，不定期的還有微信提醒，我不必展開啰嗦。但去年新聞中看到的：北京長豐醫(yī)院因一把火，把12名負(fù)責(zé)人送進(jìn)了牢房，起碼也燒掉了幾百人的飯碗，醫(yī)院被燒垮，員工只得失業(yè)。慘痛的教訓(xùn)，促使我不得不講講我們平時不太重視，并且常常容易被忽視的三個方面的安全問題。

首先是政治方面的安全，我們都熱愛祖國、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，大方向上不會有問題，但細(xì)節(jié)上我要提醒大家，比如“我在中緯這些年”的作文里，個別人把全球性的新冠疫情寫成“武漢的新冠疫情”這就用詞非常不當(dāng)。還有我們在使用手機(jī)自媒體時，對一些負(fù)面信息的好奇、轉(zhuǎn)發(fā)等方面，都是不得不時刻要注意的。

二是廉潔方面的安全，我們做人必須要清清白白，所謂君子愛財取之有道，項目實(shí)施工作中，必須堅決杜絕“索拿卡要”行為和接私活行為。因為，一來這些行為會影響公司的形象，有可能給公司帶來意想不到的嚴(yán)重后果（比如失去業(yè)務(wù)和市場），二來弄不好就會讓行為人自己失去自由。尤其是接私活，這一點(diǎn)大家可以去查閱一下《刑法》163條31款，它對民營公司工作人員收受好處和受賄的刑事處罰，陳述得非常清楚。公司員工接私活會犯職務(wù)侵占罪，收的錢就是受賄，大家可以網(wǎng)上查閱：比*迪公司深圳市龍崗區(qū)倉庫負(fù)責(zé)人接私活被判刑案。

第三是涉密方面的安全，涉密保密既是生產(chǎn)工作的問題，又是涉及政治和國家安全的大問題，作為測繪科技公司的員工，我們對此必須要有高度的警惕性。2023年12月11日 國家安全部在微信公眾號披露了一項重要行動:地理信息數(shù)據(jù)安全風(fēng)險專項排查治理。那么，我們作為掌管著大量地理信息數(shù)據(jù)的公司，我們經(jīng)常接觸大量地理信息數(shù)據(jù)的工作人員，做好涉密保密工作應(yīng)是責(zé)無旁貸。2023年11月30日十四屆省人大第六次常委會通過的《湖南省測繪地理信息條例》，對“基礎(chǔ)測繪”、“測繪基準(zhǔn)和測繪系統(tǒng)”以及“測繪成果的管理”等等，都有非常具體的保密要求。因此，我們的工作中，務(wù)必要嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行保密程序，時刻繃緊涉密保密工作這根弦。

同志們，我為什么要特別地強(qiáng)調(diào)這三個方面的問題呢？因為我發(fā)現(xiàn)這三個方面的問題與大家的工作、生活息息相關(guān)，卻又不被大家所重視，它事關(guān)我們的人生自由，哪一個方面都出不得事，也出不起事！湖南中緯十五年的砥礪前行我們?nèi)〉昧丝上渤煽?，但十五年的累積也沉淀了不少的問題，針對以上存在的種種現(xiàn)象和問題，我思考了許久，深深地感到，所存在的任何一個不良現(xiàn)象和問題，都是公司向前發(fā)展的絆腳石。因此，很有必要醍醐灌頂?shù)卮蠛纫宦暎苡斜匾o坐下來認(rèn)真的思考一番，從而統(tǒng)一思想，振奮精神。

為了個人前途，為了公司發(fā)展，我在此拜托：中緯全體員工都請認(rèn)真地自我檢查一番，并且對照以上列舉的問題，切實(shí)做到有，則改之！無，則加勉！我希望各部門負(fù)責(zé)人在為業(yè)務(wù)生產(chǎn)埋頭拉車的同時，還要注意抬頭看路，務(wù)必要認(rèn)真正視，嚴(yán)肅對待，每一個中緯人務(wù)必時刻清醒，警鐘長鳴！

三、盡責(zé)中緯，我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。這是我作為企業(yè)負(fù)責(zé)人深以為然的，我們也知道，想要干成任何事必須是團(tuán)隊齊心協(xié)力，步調(diào)一致，都要依靠集體的力量。所以，這么多年，我和蔣總經(jīng)理及謝副總理考慮公司問題的時候，始終做到把員工的利益放在首位來考慮，不能虧欠大家，因為我理解大家都不容易?？勺鳛槠髽I(yè)我們十五年如一日，夙夜在公，盡全力地搭建好湖南中緯這么一個能讓員工盡情揮灑的平臺，諸君可知那又是何等的不易，光鮮亮麗的背后，太多的故事也實(shí)在是一言難盡，我想大家應(yīng)該理解得到、體會得到。所以，既然緣分使大家聚集在了湖南中緯這個平臺，那么這個平臺就是我們共同的家園、共同的希望。每一個中偉人都應(yīng)把它當(dāng)成自己的家一樣去呵護(hù)。

去年十一月份，井岡山紅色之旅的宣傳報道寫得好：學(xué)史踐行，盡責(zé)中緯。“公司是我家，興旺靠大家”，“公司興我光榮，公司衰我恥辱”。我希望我們中緯人一定要真正地在的思想上樹立起這個理念，并且讓這一理念成為我們中緯人堅定的執(zhí)著。巜我在中緯這些年》這本書，我看了一部分還沒有看完，但我在已看過的文章中，幾乎都看到了“湖南中緯，有家一般溫暖”這句話，這使我感到很欣慰，也請大家心口如一、真心實(shí)意地把中緯當(dāng)成自己的家。用我們的實(shí)際行動在湖南中緯這個舞臺上展現(xiàn)出我們精彩的人生。

員工的努力付出是公司業(yè)績的保障，公司的業(yè)績成果是員工安身立命的底氣，一個公司只要有了這個保障和底氣，何愁發(fā)展壯大？！新的一年己經(jīng)來臨，如何開好局，起好步，前面蔣劍鋒總經(jīng)理、謝圣東副總經(jīng)理都做了很好的部署和安排，我們的部門負(fù)責(zé)人也都做了很好的表態(tài)發(fā)言。我要強(qiáng)調(diào)的是：新的一年里，我們要進(jìn)一步從法律政策的學(xué)習(xí)入手，抓好思想教育，提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)。從專業(yè)知識的學(xué)習(xí)入手，抓業(yè)務(wù)水平的提高，精益求精，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識。全體員工都要懂得同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、包容大度是高風(fēng)亮節(jié)，成全他人、委屈自己是博大胸懷，我們各部門有分工但不能分家，要進(jìn)一步加強(qiáng)“人心齊泰山移”的良好干事氛圍。未雨綢繆，加強(qiáng)款項回收人人有責(zé)的意識，強(qiáng)基礎(chǔ)固實(shí)力，使我湖南中緯行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

四、展望未來，我們充滿信心。

2003年是公司組建十五周年，我們安排編撰了《歲月如歌十五年》，回顧過去十五年拼搏歷程的同時，對未來五年的工作也進(jìn)行了一個規(guī)劃，這是公司的第四個五年規(guī)劃，到第“四五”規(guī)劃末，公司員工隊伍建設(shè)中擁有的注冊造價師、注冊測繪師、注冊規(guī)劃師；高級職稱人數(shù)、中級職稱人數(shù)、研究生學(xué)歷人數(shù)；本科學(xué)歷及以上人數(shù)都要達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。我們將組建公司的創(chuàng)新研發(fā)部。還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，設(shè)立專門委員會：即安全管理委員會、保密管理委員會、文化建設(shè)專業(yè)委員會、進(jìn)一步規(guī)范愛心基金委員會。經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和生產(chǎn)能力，未來五年公司人均年產(chǎn)值按照計劃預(yù)期要有新的提高。加強(qiáng)財務(wù)管理，做好成本內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化成本績效管理，完善工資分配機(jī)制，提高員工福利待遇。建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，推動企業(yè)快速發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)新、促進(jìn)技術(shù)的全面進(jìn)步。嚴(yán)格質(zhì)量管理，塑造品牌形象，推行精益化生產(chǎn)模式,提高生產(chǎn)效率。

未來五年的藍(lán)圖是美好的，但要把它變成現(xiàn)實(shí)，就要靠我們每一個中緯人腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地用業(yè)績去落實(shí)。由此，今后的工作中，希望我們中緯的員工能夠做到：

以滿腔的愛心去工作一一關(guān)愛自己，關(guān)愛同事，關(guān)愛公司，樹立修身之根。

以滿腹的經(jīng)綸去工作一一不斷學(xué)習(xí)，精益求精，擁有技能，加強(qiáng)立身之本。

以滿懷的信心去工作一一面向未來，昂揚(yáng)斗志，勇毅前行，確保成功之基。

總之，要用我們的努力把紙上的藍(lán)圖變成美好的現(xiàn)實(shí)。

展望未來，我們豪情滿懷、信心百倍。公司走過的十五年輝煌歷程已成為過去，今后五年乃至未來十五年的美好前程，依然要靠中緯人去努力創(chuàng)造。如何去攀登新的高峰，去年的井岡山之行，應(yīng)該給了我們很大的啟迪：昔日為中國革命的勝利，偉大的領(lǐng)袖毛主席在那樣的艱難困苦之中，尚能以星星之火可以燎原的膽略領(lǐng)導(dǎo)中國人民走向勝利。同時，為了新中國的社會主義建設(shè)，面對“一窮二白”的國家，毛主席他老人家尚能以大無畏的豪邁氣魄向全世界高呼：“我們的目的一定要達(dá)到，我們的目的一定能夠達(dá)到！”。那么國泰民安的今天，振興湖南中緯的雄風(fēng)，再創(chuàng)湖南中緯新的輝煌，難道我們還沒有信心嗎？

我堅信：大家和我一樣，通過這次大會，我們一定能認(rèn)真反思不足，整改缺點(diǎn)問題，一定能統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一定能同舟共濟(jì)，繼往開來，再創(chuàng)湖南中緯新的輝煌！                        

謝謝大家！

2024.2.22.